您当前的位置：首页 新闻动态 > 集团要闻 豪情笃行·身旁的模范|济高控股集团企业文化进步前辈展播​④ 发布日期：2024-01-15 21:12作者：admin 来历：济南高新控股集团有限公司 浏览： 次字体：[年夜][中] [小] 【编者案】2023年，济高控股集团深切进修贯彻党的二十年夜精力，牢牢缭绕济南高新区“四高”设置装备摆设要求，深切鞭策企业文化设置装备摆设与高质量成长高度交融，引领职工发扬“三创、三真、三干”的济高精力，连续阐扬“文化引领、凝心铸魂”作用，慢慢构建了对于外揭示一流现代企业形象、对于内泛博职工遍及认同的文化系统，持续两年获评“山东省企业文化设置装备摆设进步前辈单元”，初次荣获“山东省企业党建优异品牌”。与此同时，集团各部分、各级公司也涌现出一多量于企业文化设置装备摆设方面作出孝敬的进步前辈典型。现对于他们企业文化设置装备摆设方面的进步前辈业绩举行展播—— 济高东拓公司 企业文化设置装备摆设环境先容 2023年，济高东拓公司以党建为引领，践行集团“豪情笃行，诚启将来”焦点文化理念，宏扬“三创、三真、三干”济高精力，贯彻落实“内聚人心，外塑形象”文化部署，于落实好集团“同一动作”的同时，联合公司现实优化“自选动作”，重点培育进修文化、轨制文化、安全文化、团队文化、责任文化，开端形成具备东拓特点的企业文化系统。党建文化凸起“实”字，不停强化引领作用。构造“进修二十年夜”相干主题党日勾当6次，构造支部书记讲“二十年夜”党课3次，开展支委会专题进修13次，有力鞭策进修结果转化；根据集团党委“一支部、一特点”总体部署，结合济南市安生黉舍党支部配合打造国际黉舍“志学初心”党建树模点。进修文化凸起“融”字，不停强化支撑作用。以“高谈拓论”系列勾当为载体，鼓动勉励下层员工上讲台，于增强公司轨制尺度宣贯的同时，进一步晋升员工的总结能力、表达能力与沟通能力，为打造复合型人材奠基基础。轨制文化凸起“细”字，不停强化规范作用。对于标行业进步前辈单元，形成19项轨制流程结乐鱼体育果，为公司谋划治理及一样平常事情提供了权势巨子、规范、实操性强的依据，成为公司谋划治理向着规范化、尺度化、邃密化迈出的主要一步。团队文化凸起“及”字，不停强化凝结作用。构造情势多样的员工生日会，员工喜事经由过程电子海报奉上祝愿；设置咖啡区、图书角、照片墙、声誉墙、换衣室等办事员工的功效区域，营建及谐的团队气氛。责任文化凸起“义”字，不停强化担任作用。乐成实现金科东方博翠、琼华九璋“保交楼”，践行国企担任；到第一书记帮扶村开展“深切帮扶村委，助力村落振兴”勾当；发扬中华平易近族尊老敬老的良好传统，赴山东济南养老办事中央开展慰劳勾当；开展无偿献血勾当，踊跃执行社会责任。 下一步，济高东拓公司将继承踊跃践行集团战略，强化作风，进一步点燃企业文化的火把，为集团实现“打造世界一流科技园区运营商”注入不竭动力！ 企业文化进步前辈小我私家业绩 -乐鱼体育